Cara manfaatin linkedin supaya ga cuma buat nyari kerja
Mau ngebangun personal branding yang kece dan ngedongkrak penjualan di LinkedIn? Cek rahasia program employee advocacy yang ampuh! Artikel ini bakal kasih kamu tips jitu buat nge-engage karyawan dan ngeboost bisnismu. Yuk, simak!
Rere
Salam Sobat KopiPagi,
LinkedIn nggak cuma buat nyari kerja doang. Platform ini bisa ngebantu kamu ngebangun personal branding yang kece dan ngedongkrak karir kamu. Selain itu, LinkedIn juga bisa ngebantu perusahaan ngeboost penjualan dan ngenalin brand mereka ke audience yang lebih luas. Caranya? Lewat program employee advocacy!
Employee Advocacy: Personal Branding & Penjualan
Employee advocacy, atau program duta karyawan di LinkedIn, bisa ngebantu perusahaan nge-achieve banyak hal. Program ini bisa ngebantu ngebangun personal branding karyawan, ngarahin traffic ke halaman LinkedIn dan website perusahaan, ngedapetin status "thought leader" di industri kamu, ngedapetin kesempatan ngisi acara kayak podcast atau live stream, dan ngubah audience jadi pelanggan setia. Keren, kan?
Yuk, Bikin Program Employee Advocacy di LinkedIn!
Pertama, ajak petinggi perusahaan kamu buat aktif posting di LinkedIn minimal selama 60 hari. Ini bakal ngasih semangat buat karyawan lain. Selanjutnya, pilih karyawan yang bakal jadi "champion" program ini. Tugas mereka adalah ngembangin strategi dan ngukur hasil program.
Hal-hal yang perlu dilakukan "champion" program:
- Onboarding karyawan: Ajak ngobrol tiap karyawan buat ngebahas personal branding mereka.
- Bikin strategi personal branding: Bantu karyawan ngatur konten yang mereka mau posting sesuai sama keahlian mereka.
- Sediain training: Bikin video atau materi training tentang personal branding dan cara nge-post yang kece di LinkedIn.
- Koleksi konten perusahaan: Kumpulin konten perusahaan yang bisa di-share karyawan sesuai sama bidang mereka.
- Adain workshop bulanan: Ajak ngumpul karyawan buat ngomongin strategi konten terbaru.
Biarin Karyawan Tau Apa yang Harus Dilakukan!
Supaya karyawan bisa mutusin mau ikutan program ini apa nggak, kamu perlu kasih tau mereka syarat dan ketentuannya. Misalnya, karyawan yang ikutan program harus aktif di LinkedIn minimal 3 bulan, posting 3-5 kali seminggu, bales komen di postingan mereka, aktif nge-like dan komen postingan orang lain, dan setuju buat nge-share konten perusahaan yang udah dikurasi.
Selain itu, kamu juga perlu kasih tau batasannya. Bikin guidelines yang jelas tentang apa yang boleh dan nggak boleh diposting di LinkedIn.
Bantu Karyawanmu Jadi Bintang di LinkedIn!
Biar karyawan kamu semangat posting di LinkedIn, kamu perlu ngerti kenapa mereka mau ikutan program ini. Tunjukin ke mereka keuntungan yang bakal mereka dapetin, kayak personal branding yang lebih kuat, diakuin sebagai ahli di bidang mereka, kesempatan nggabung di komunitas professional, dan punya portofolio konten yang mereka buat sendiri.
Jangan Lupa Edukasi!
Banyak perusahaan yang gagal ngejalanin program employee advocacy karena mereka cuma fokus ke kepentingan perusahaan, bukan nguntungin karyawannya. Supaya karyawan semangat ikutan, kamu bisa bikin channel khusus di Slack atau platform komunikasi lain buat ngumpulin para employee advocate. Selain itu, kamu juga bisa ngajak mereka buat sharing postingan, pertanyaan, dan pencapaian mereka. Mingguan, kamu bisa ngebagiin data analitik buat nunjukin postingan mana yang disukai dan yang perlu diperbaiki.
Sediain Resource dan selebrasi Kesuksesan!
Biar karyawan kamu makin jago bikin konten, kamu bisa nyediain resource seperti video, artikel, atau training tentang cara ngembangin konten yang menarik. Kamu juga bisa ngadain kompetisi atau ngasih penghargaan buat ngedongkrak semangat mereka.
Contoh Perusahaan Sukses dengan Employee Advocacy
Beberapa perusahaan B2B yang sukses ngejalanin program employee advocacy termasuk Chili Piper, Gong, Refine Labs, Angelpoint, Dreamdata, dan Sweet Fish Media. Perusahaan-perusahaan ini ngedukung karyawan mereka buat posting tentang apa aja yang mereka suka, dan mereka lebih fokus ngasih konten yang berharga dibanding ngejar leads.
Chris Walker dan timnya di Refine Labs terkenal dengan konten bernilai tambah yang mereka share di akun LinkedIn mereka masing-masing. Mereka ngasih training LinkedIn Accelerator buat karyawan baru, ngadain office hour buat bantu karyawan ngembangin strategi personal branding, ngadain kompetisi buat ngeksperimen dengan platform baru kayak LinkedIn atau TikTok, dan ngasih hadiah yang menarik.
