Tugas pemimpin adalah menciptakan pemimpin-pemimpin baru. Konsep ini sangat jarang disadari oleh banyak orang yang saat ini sedang menjalankan peran sebgai seorang pemimpin, baik dalam perusahaan maupun organisasi.Kebanyakan pemimpin/leader pada umumnya selalu berkutat pada tugas tentang bagaimana mengatur strategi bisnis untuk mencapai target, mengatur bagaimana SDM bisa menjalankan fungsi-fungsinya dengan baik dan ini.. dan itu.. dan hal-hal lain yang sudah menjadi rutinitas.
Pertanyaan mudah, namun berat untuk dijawab..!!!, Mungkin kebanyakan dari anda akan menjawab dengan awalan.. “hmmmm…” lalu diikuti dengan sejenak imajinasi di kepala anda, disertai sedikit rasa kesal.. lalu terdiam.. hahahahahhah.. ternyata saya tidak sendiri.. namun ada lho, yang langsung menjawab..”ooo.. of course..!!”
Pandangan – pandangan bahwa menjadi pengusaha adalah lebih baik daripada menjadi pegawai akhir2 ini cukup menjadi perbincangan seru.. herannya, 2 hal itu selaluuuu saja dibanding-bandingkan, dan pandangan menjadi pengusaha selalu saja menang.. hal ini seolah-olah mempersepsikan bahwa menjadi pegawai adalah sebuah hal atau pilihan yang bodoh, keliru, dan tidak dapat diharapkan.. padahal faktanya dua hal ini saling membutuhkan.